中国新闻服务局，郑州，8月5日（Jing Xiaojia）根据河南省人力资源和社会保障办公室的说法，该部门最近出版了“河南省评估技能的职业计划和教育评估”，并与亨南省的发展委员会合作，教育省，教育部和其他八个部门。生态链行业和教育评估小组的各个方面，对技能人才的培训评估，平台的建设和激励措施的支持等等。它促进了河南省的现代工业系统和全面就业的建设。
“计划”提议确定生态系统链的建设主体，并由工业连锁联盟，主要工业公司以及专业公司和N Companies uevaspequeñasy Medianas（empresas esp esp esp esp expe eSp eScas esp）组织Ecializadas，Sofisticadas，únicas，Pequeñasy Medianas）。他参加了上游和下游公司，技术学校，大学，职业学校，私人培训和评估机构以及人力资源和人力资源机构的工业连锁店，并通过多种类型的市场实体资源的“整合”以及合格人才的培训，评估和就业的“完整链接”。
关于生态系统链的建设，“计划”提议实施先前的工作，提高劳动技能，创新培训，就业转移和其他类型的员工培训，以提高员工技能和工作调整能力。 Al Mismo tiempo，ofreceremos nuevos formularios de empleo“ job +capacitación” para aumentar las oportunidades depasantías和培训。此外，它加速了紧急合格人才的培训，它实施了新的专业人士开发任务并发展行业和公司评估标准，以满足工业发展和劳动力需求。独立评估的连锁店所有者的范围扩展到生态连锁公司的员工，并且通过完全分散评估的自主权来增强评估结果的权威和价值。
“计划”重点介绍了生态系统连锁店的支持政策，他说，该连锁店内的公司，学校，机构和其他实体优先考虑了几个国家和州合格的人才培训平台的申请，并共同实施了针对该项目的面向就业的培训。共同的技能水平评估是与行业组织，大学，职业学校和技术大学进行的，并共同组织了本地行业与房东的竞争。创建本地行业的培训品牌，并优先考虑Traini的财务保证NG评估链中所有类型的实体的评估工作，以促进“社区”，社区，社区社区，社区社区，社区培训，社区培训，社区，社区的形成
此外，“计划”重点介绍了在生态链中有资格的年轻才能的增长和使用，并建议建立合格的“信用银行”，以促进对职业培训和学术教育中信用的共同认可，这使年轻的专家才能为生活学习。 Establezca y Mejore El Sistema de Nivel de habilidad Profesional Para Los“ Trabajadores de Nivel 8level 8”，并为有资格的特殊人才应用指标分配给了高素质的国家和州人才选择项目的链条所有者，以打破增长的“上限”。由于它们依赖劳动力和人力资源服务机构，学校绩效的合作，促进就业和其他活动ITIE是有组织的，并鼓励生态连锁公司使用多年的学校培训链条中的合格人才，并帮助找到连锁店的工作。
在不久的将来，河南省的人类和社会保障局将与相关部门合作开设第一批生态连锁店大师级公司，创造创新的教育职业，以“整合生产和教育，工程和学习的整合”，并促进公司Para提供职位，标准，老师，学习和学习。学校提供学生，教师和教育资源，而政府则提供政策，服务和管理，以改善对合格人才的工业适应的培训和精确性，并为该州合格的人才提供强有力的支持。 （最终）[编辑：Li Runce]
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